Trưởng Phòng Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nghiên cứu & phát triển sản phẩm đào tạo (AI, chuyển đổi số, quản trị doanh nghiệp,…)
– Chủ trì khảo sát thị trường, nghiên cứu xu hướng đào tạo trong và ngoài nước
– Đề xuất phát triển các dòng sản phẩm/chương trình đào tạo mới
– Phát triển các chương trình đào tạo đặc thù theo yêu cầu khách hàng/doanh nghiệp.
2. Xây dựng chương trình & học liệu
– Xây dựng khung chương trình đào tạo và đề cương chi tiết cho từng môn học
– Thiết kế học liệu (slide, tài liệu đọc, bài tập, case study, ngân hàng câu hỏi…)
– Hướng dẫn và kiểm soát chất lượng học liệu do chuyên gia/giảng viên cung cấp
– Hiệu chỉnh chương trình/khóa học/kiến thức đã đào tạo (hiện có) để đảm bảo tính mới, tính cập nhật của kiến thức, kỹ năng, nội dung.
3. Phát triển giảng viên & đối tác nội dung
– Tìm kiếm, tuyển chọn, đánh giá và phát triển đội ngũ giảng viên và chuyên gia nội dung
– Làm việc với giảng viên để thống nhất cấu trúc môn học, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả đào tạo.
4. Đào tạo nội bộ & chuyển giao
– Đào tạo sản phẩm chương trình mới cho các bộ phận liên quan (Sales, Vận hành…)
– Hỗ trợ tổ chức và chuyển giao tài liệu, công cụ vận hành khóa học cho đơn vị triển khai.
 5. Quản lý & điều hành hoạt động phòng
– Xây dựng kế hoạch công việc định kỳ cho phòng Phát triển chương trình.
– Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng
– Kiểm soát chất lượng đầu ra các sản phẩm đào tạo: khung chương trình, học liệu, tài liệu giảng dạy và vận hành
– Phối hợp với các phòng ban (Marketing, Sales, Vận hành…) trong việc phát triển và triển khai chương trình.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Giáo dục; Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Công nghệ,…
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo, giáo dục, phát triển chương trình
• Có kinh nghiệm quản lý nhóm, làm việc với giảng viên, chuyên gia và đối tác đào tạo
• Am hiểu về thiết kế chương trình đào tạo dành cho người lớn
• Thành thạo xây dựng khung chương trình, học liệu, kế hoạch bài giảng…
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đào tạo nội bộ tốt.
• Ưu tiên có khả năng ứng dụng công nghệ trong học tập (LMS, eLearning…).

QUYỀN LỢI:

• Thời gian làm việc từ 8h30 – 17h30 thứ 2 – 6 (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
• Thu nhập cạnh tranh (Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Phụ cấp ăn trưa (CBNV chính thức): 35k/ngày
• Được cấp trang thiết bị làm việc (máy tính, VPP,…)
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển bản thân, cơ hội làm việc với các chuyên gia & đối tác doanh nghiệp đầu ngành trong lĩnh vực đào tạo, kinh doanh, marketing, nhân sự,…
• Được đóng bảo hiểm ngay sau khi ký HĐLĐ, nghỉ phép tối thiểu 12 ngày/năm
• Đãi ngộ khác: Phụ cấp gửi xe, thưởng lễ, Tết, ngày thành lập công ty, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng 13…