Trưởng Phòng Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Mục tiêu vị trí: Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển, chuẩn hóa và trực tiếp tổ chức triển khai các chương trình đào tạo (online & offline), đảm bảo chất lượng nội dung, hiệu quả vận hành và đáp ứng yêu cầu của các dự án khối G (Bộ, ban ngành, địa phương).

• Nghiên cứu nhu cầu, xây dựng khung chương trình & phát triển đề án đào tạo; phối hợp trình bày, bảo vệ phương án
• Chủ trì thiết kế cấu trúc chương trình, xây dựng & chuẩn hóa học liệu (slide, tài liệu, giáo trình, case, kịch bản giảng dạy,…)
• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai đào tạo (online & offline), giám sát chất lượng giảng dạy
• Phát triển, quản lý mạng lưới giảng viên; phối hợp xây dựng nội dung & đánh giá chất lượng
• Theo dõi hiệu quả đào tạo, xử lý phát sinh và cải tiến chương trình
• Quản lý, điều phối đội ngũ; chuẩn hóa quy trình và phối hợp các phòng ban triển khai dự án.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Giáo dục; Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…
• Kinh nghiệm từ 4 năm trong thiết kế nội dung đào tạo đa dạng thể loại, hình thức (sản phẩm thương mại hóa, không chỉ đào tạo nội bộ), vận hành triển khai đào tạo (online/offline). Kinh nghiệm từng triển khai dự án với khối G là lợi thế
• Kỹ năng: Quản lý dự án đào tạo, làm việc với giảng viên & đối tác
• Tư duy hệ thống, logic
• Sẵn sàng đi công tác.

QUYỀN LỢI:

• Thời gian làm việc từ 8h30 – 17h30 thứ 2 – 6 (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
• Thu nhập cạnh tranh (Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Phụ cấp ăn trưa: 35.000đ/ngày (áp dụng khi ký HĐLĐ chính thức)
• Được cấp trang thiết bị làm việc: máy tính, văn phòng phẩm
• Cơ hội làm việc với các chuyên gia & đối tác đầu ngành trong lĩnh vực đào tạo, kinh doanh, marketing, công nghệ,…Cơ hội triển khai các dự án với khối G
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý cấp cao
• Đầy đủ BHXH, phép năm, thưởng lễ & Tết, ngày thành lập công ty; du lịch nghỉ mát; khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng 13, thưởng kết quả SXKD,…